Social Recruiting Tipp #5 - Der 2-stufige Bewerberkontakt

 Dass unser System einen zweistufigen Bewerbung- bzw. Einstellungs-Prozess mit sich bringt. Das heißt, wenn Sie Kontakte haben - abtelefonieren. Will ich den überhaupt näher kennenlernen? Will ich mit dem Lebenszeit verschwenden?

Sie werden ja im Gespräch schon erfahren: Wie ist es mit ihm? Was kann er, wie offen ist er? Ja, und man kann ja auch erfragen: Was hast du in den letzten Jahren gemacht? Wie häufig hast du die Stelle schon gewechselt. Wenn der alle zwei Monate die Stelle wechselt, ist das auch nicht Ihre Person, die Sie bei sich haben möchten?

Wenn das am Telefon schon - man merkt, dass es nicht passt, dann kann man das auch am Telefon schon beenden. Da muss der nicht eingeladen werden. Wenn das aber gut passt, dann werden sie schon merken okay, diese Person möchte ich kennenlernen und dann machen Sie den Turn, den Sie sonst auch machen.

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