Social Recruiting Tipp #6 - Erfolg entsteht auf Augenhöhe

Deswegen haben wir extra die Fachkraft Gewinner Formel, weil wir halt selber auch gemerkt haben. Es ist ja nun mal in der Personal-Akquise ist es bei 80 bis 90 % egal von welchem Unternehmen abhängig gleich. Ich muss mit Menschen kommuni...

1 minute read

Social Recruiting Tipp #5 - Der 2-stufige Bewerberkontakt

  Dass unser System einen zweistufigen Bewerbung- bzw. Einstellungs-Prozess mit sich bringt. Das heißt, wenn Sie Kontakte haben - abtelefonieren. Will ich den überhaupt näher kennenlernen? Will ich mit dem Lebenszeit verschwend...

1 minute read

Social Recruiting Tipp #4 - Die Online Präsenz als Teil des Stellenangebots

  Das ist eine aktuelle Kampagne, die wir gerade begleiten. Die hat jetzt übers Wochenende - das ist keinen Spaß... Es wird ja gesagt: KFZ Meister kriegst du nicht ... 8 Bewerbung verschafft.  Das sagt auch wieder: Das An...

1 minute read

Social Recruiting Tipp #3 - Einwände gegen die Bewerbung direkt in der Social Stellenanzeige adressieren

  Ja! Ab und zu. Ab und zu kommen so Geistesblitze. Sehr schön. Und das ist für uns jetzt hier immer der wichtigste Punkt, der kommt. Einer der Knackpunkte.  Welche Gründe könnte es geben, nicht bei ihnen zu arbeiten? Ich...

1 minute read

Warum bekomme ich keine Bewerber?

Diese Frage bekommen wir immer häufiger gestellt. Nicht NUR von Steuerberaterinnen und Steuerberatern!Fehlende Bewerber sind kein Randphänomen mehr. Auch Firmen bzw. Kanzleien mit einer guten Sichtbarkeit sind betroffen.Wir stecken mitte...

3 minute read

Social Recruiting Tipp #2 - Karriere-Aussichten in der Social Stellenanzeige ansprechen und die Firmen-Nachfolge langfristig sichern

Na ja, irgendwann wird die Praxis einen Nachfolger brauchen. Wir haben jetzt keinen mehr in der Familie?Das war wirklich tatsächlich. Das ist auch eine Frage, die ich mir noch hier notiert hatte oder offengelassen hatte: Wie weit lässt m...

1 minute read

Social Recruiting Tipp #1 - Wie man den optimalen Radius bei der Mitarbeitersuche wählt

Wenn man ganz ehrlich ist: Wenn so viele Praxen suchen, kann ich mir nicht großartig vorstellen, dass jemand 35 Kilometer fährt.Wenn Sie aber ein super Arbeitgeber sind, dann wird jemand das tun. Das ist eben der Punkt. Das erfahren wir ...

1 minute read

Social Recruiting Tipps von Marius & Tim - Fachkraftgewinner

Mit dem neuen Format "Social Recruiting Tipps" wollen Marius & Tim, ein bisschen mehr Licht ins Dunkel bringen, wenn es darum geht, dass Du bessere digitale Recruiting Kampagnen fährst.

1 minute read

Wie man den eigenen digitalen Personalbeschaffungsprozess baut

DEIN EIGENER DIGITALER PERSONALBESCHAFFUNGES-PROZESS MIT DEM 1-SEITEN-FACHKRAFT-RECRUITING-FUNNEL-SPICKZETTEL Der Bereich Personalbeschaffung ist, wie dir das bestimmt auch aktuell aufgefallen ist, überschwemmt mit Angeboten von Por...

3 minute read

Wie man mit Social Recruiting fünf bis zehnmal so viele Bewerbungen von Top-Kandidaten über Social-Media erhält

Wie man mit Social Recruiting auch in Branchen mit Fachkräftemangel fünf bis zehnmal so viele Bewerbungen von Top-Kandidaten über Social-Media erhält... ... und wie du oder jemand aus deinem Team das mit Leichtigkeit und Erfolg in Zuk...

5 minute read

Next »